Gestione presenze con flussi articolati
Supporto alla configurazione di presenze, regole orarie, workflow di approvazione e gestione delle eccezioni per realtà con turni e orari non standard.
Lavoro su due fronti: da una parte il mondo Zucchetti HR (Presenze Infinity, People Smart, Workflow, XAtlas / Accessi), dall’altra competenze sistemistiche e di rete (server, servizi, networking di base). Sto approfondendo Docker e sono AI addicted: mi piace usare strumenti di intelligenza artificiale per lavorare meglio e imparare più in fretta. Non mi limito al solo ecosistema Zucchetti: sono interessato anche a ruoli più orientati alla parte sistemistica / IT con altre tecnologie.
HR Zucchetti, base sistemistica, networking e curiosità costante.
Profilo ibrido: parte funzionale/HR legata a Zucchetti, parte tecnica legata a infrastruttura e networking. Sono aperto anche a ruoli più orientati alla parte sistemistica/IT in altri contesti e tecnologie.
Lavoro su due ambiti collegati ma distinti:
• HR / Zucchetti: configurazione e gestione di
Presenze Infinity, People Smart, Workflow, XAtlas / Accessi,
a supporto di uffici HR e responsabili di linea.
• Sistemistica e networking: gestione operativa di
Tomcat, IIS, Apache, SQL Server e infrastrutture di rete,
basate su quanto imparato nel corso CCNA e nell’anno da sistemista.
Sto approfondendo Docker per creare ambienti di test più facili da replicare e per comprendere meglio l’impatto delle modifiche. In parallelo sono AI addicted: sperimento strumenti di intelligenza artificiale per documentare, analizzare problemi e velocizzare attività ripetitive. Sono interessato anche a ruoli che mi permettano di allargare queste competenze oltre il solo perimetro Zucchetti.
Una panoramica delle aree in cui mi muovo con più sicurezza e di quelle che sto approfondendo per crescere come figura HR/IT interna o in ruoli più tecnici in ambito sistemistico.
Ambito presenze e gestione del personale.
Server e servizi applicativi.
Basi da corso CCNA e pratica sul campo.
Alcuni esempi che rappresentano il tipo di lavoro che svolgo tra HR, infrastruttura e networking. Sono aperto a ruoli che estendano queste attività su stack e tecnologie anche diverse da Zucchetti.
Supporto alla configurazione di presenze, regole orarie, workflow di approvazione e gestione delle eccezioni per realtà con turni e orari non standard.
Attività su profili di accesso, associazione badge e categorie di utenti con differenti diritti di ingresso, in coordinamento con il reparto IT.
Esperienza come sistemista di reti e supporto operativo su servizi applicativi: interventi su connettività, configurazioni base e diagnostica di problemi tecnici.
Cerco un ruolo come dipendente in cui poter crescere nel tempo, lavorando sia su temi HR/Zucchetti sia su attività più sistemistiche/IT, all’interno di un team.